SALARITAS
Das Tool zum benchmarken Ihrer Gehälter
One step closer to Success
Direkt zum Gehaltstool – Salaritas
Zeitersparnis
Kein händisches Suchen nach Vergleichsdaten
Sicherheit
Fundierte, rechtssichere Basis für Gehaltsentscheidungen
Vergleichbarkeit
Transparente Bewertungsgrundlage für unterschiedliche Stellen
Gesetzeskonformität
EU-Entgelttransparenzrichtlinie bereits berücksichtigt
Wettbewerbsfähigkeit
Vermeidung von Abwanderung durch Unterbezahlung
Gehaltstool mit mehren Millionen aktuellen Datensätzen
Vielseitig einsetzbar – unlimitierte Anzahl an Benchmarks – Individuelle Stellenbewertung – hohe Zeitersparnis
Warum SALARITAS für Ihre Gehaltsbewertung?
Genauigkeit – Aufgrund der vielen Faktoren und der zugrunde liegenden Berechnungschematik, erhalten Sie das Gehalt welches in Ihrer Branche, an Ihrem Ort und bei Ihrer Firmengröße Marktgerecht ist. Zudem besteht unsere Gehaltsdaten aus ca. 1 Mio. aktuellen Daten, welche verifziert und auch falsifiziert wurden.
Individuelle Bewertung Ihrer Stellen – Einfache aber umfangreiche Bewertung Ihrer Stellen anhand des Tools. Klare Trennung Ihrer Stellen und somit eine saubere Aufschlüsselung im Sinne der Entgelttransparenzrichtline möglich.
Zeitsparend – Die vielzahl an qualifizierten Daten, sowie unserer Fragensystem nehmen Ihnen viel Zeit bei der Einordnung Ihrer stellen ab. Sie können so in Minuten eine Stelle benchmarken.
Vielseitig Einsetzbar – Bewerten Sie Ihre aktuell besetzten Stellen oder lassen Sie sich das Marktgehalt einer unbesetzten Stelle anzeigen. Zudem lassen sich Gehaltsforderungen bewerten.
Schnittstelle – Anbindung an Ihr Personalsystem möglich. Spielen Sie somit regelmäßig Gehaltsupdates in Ihre Vergütungsplanung ein. DSGVO Konforme Handhabung Ihrer Daten.
Datenschutz – Der Schutz Ihrer Daten ist uns sehr wichtig, daher setzen wir auf lizensierte und europäische Produkte.
Was ist SALARITAS
SALARITAS ist die idealer B2B Lösung für Unternehmen jeder Größe, die Ihre Gehaltsplanung optimieren, effizienter und
marktgerechter gestalten wollen.
Woher stammen die Daten?
Unsere Vergütungsdaten stammen aus unterschiedlichen Quellen und sind wie folgt aufgeteilt: ca. 20% Arbeitgeberdaten und ca.
80% Arbeitnehmerdaten.
Wie ist die Datenqualität?
Die Vergütungsdaten werden regelmäßig (mind. zweimal im Jahr) aktualisiert. Der Datenbestand deckt mit ca. 4,5 Mio Datensätzen
europäische Länder ab.
Wie berechnet sich das marktgerechte Vergütung?
Die Daten wir in einem analytischen Verfahren aufbereitet und liegen einem statistischen Modell zu Grunde. (Regressionsmodell)
Welche Daten kann ich einsehen?
Folgende Marktdaten sind sichtbar: Grundgehalt, variable Vergütung, Sachleistungen, bAV – Zudem ist auch das durchschnittliche
Alter am Markt, sowie die Verteilung am Markt sichtbar.