Feb. 25, 2026
Die Anforderungen an Unternehmen im Bereich Entgelttransparenz steigen deutlich. Spätestens mit der EU Entgelttransparenzrichtlinie müssen Arbeitgeber ihre Vergütungsstrukturen nachvollziehbar gestalten und Gehaltsunterschiede objektiv begründen können. Viele...
Feb. 18, 2026
Die Anforderungen an Vergütungssysteme verändern sich derzeit deutlich. Insbesondere durch die kommende Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Vergütung transparenter, fairer und gleichzeitig wirtschaftlich...
Jan. 29, 2026
Warum falsche Bewertung zum Risiko wird Warum Unternehmen bei der Vergütung nicht an Zahlen scheitern – sondern an Systematik Die Diskussion um faire Vergütung wird zunehmend intensiver. Themen wie Equal Pay, Entgelttransparenz, Fachkräftemangel und steigende...
Dez. 8, 2025
Die Stellenbewertung gewinnt durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie massiv an Bedeutung. Unternehmen sind verpflichtet, gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit sicherzustellen. Um diese Gleichwertigkeit objektiv bewerten zu können, braucht es ein systematisches,...
Sep. 22, 2025
Gehaltstransparenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und wachsendem Druck seitens Mitarbeitenden beschäftigen sich immer mehr Unternehmen mit der Frage: Wie viel Offenheit beim Thema Gehalt ist sinnvoll – und wie setzt man sie...
Juni 6, 2025
